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谢老师上传于 2018-06-11 | (0人评价)|89人阅读|0次收藏 | 收藏案例
导读： 一般来说，企业发放员工福利，不能够分割的非货币性福利，不需要缴纳个人所得税；能够具体量化到个人，且没有明确的免税政策的，需要按规定缴纳个人所得税。结合个人所得税相关法规，企业发放员工福利方式及福利项目的不同，征免个人所得税政策各异，归纳如下：
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